惠州市城投城市生態(tài)科技有限公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的崗位及人數(shù)
- 綜合管理部經(jīng)理1名。
- 管養(yǎng)部副經(jīng)理1名。
- 綜合管理部辦事員1名。
- 經(jīng)營發(fā)展部辦事員2名。
- 工程部辦事員3名。
- 造價管理部辦事員1名。
二、?招聘要求
（一）綜合管理部經(jīng)理：
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
- 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，具備先進的人力資源管理理念，十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，五年以上同崗工作經(jīng)驗；
- 有三年以上行政、后勤工作統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，文字功底扎實；
- 品行端正，具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識；
- 持人力資源管理師資格證書或人力資源經(jīng)濟師證書；
- 有機關(guān)、國企、大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（二）管養(yǎng)部副經(jīng)理：
- 大專以上學(xué)歷，園林及相關(guān)專業(yè)；
- 六年以上園林綠化施工及養(yǎng)護經(jīng)驗；
- 具備豐富的基層團隊管理經(jīng)驗；
- 具備綠化工程施工、養(yǎng)護、植保及修剪等專業(yè)知識；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有責(zé)任心；
- 持園林綠化工程師、園林綠化管理師、園林綠化養(yǎng)護工程師資格證優(yōu)先。
（三）綜合部辦事員（人力資源）：
- 大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
- 五年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊或三支柱；
- 對數(shù)據(jù)敏感，擅長各類HR數(shù)據(jù)分析；
- 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，文字功底扎實；
- 品行端正，具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識；
- 持人力資源管理師或人力資源經(jīng)濟師證書優(yōu)先。
（四）經(jīng)營發(fā)展部辦事員（招投標）：
- 大專以上學(xué)歷，招投標相關(guān)專業(yè)；
- 兩年以上招投標實際工作經(jīng)驗；
- 熟悉招投標工作流程，有政府采購類、工程類招投標工作的項目經(jīng)驗；
- 熟悉國家和地方的招投標相關(guān)法律法規(guī)；
- 具備較好的溝通能力表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）工程部辦事員（園林景觀設(shè)計方向）：
- 本科以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、園林、園藝或相關(guān)專業(yè)；
- 熟悉苗木品種選擇配置應(yīng)用，有較豐富專業(yè)知識；了解園林設(shè)計相關(guān)專業(yè)基本知識，有把控項目整體運作能力；
- 能獨立負責(zé)綠化專業(yè)各階段設(shè)計及項目實施階段的設(shè)計配合服務(wù)；
- 熟練運用CAD、PS、PPT等各類設(shè)計軟件和辦公軟件；
- 具備中級園林工程師資格優(yōu)先。
（六）工程部辦事員（資料員）：
- 大專以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先；
- 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先；
- 熟悉工程承包方式、合同簽訂、施工預(yù)算的相關(guān)知識；
- 了解設(shè)計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范；
- 熟練使用辦公軟件及制圖軟件；
- 工作風(fēng)格嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的責(zé)任心。
（七）造價管理部辦事員：
- 大專以上學(xué)歷，工程造價、土木工程、園林及相關(guān)專業(yè)；
- 三年以上園林項目預(yù)算員工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場施工；
- 熟悉市政、園林景觀項目預(yù)算定額及配套文件，能熟練以定額或清單形式編制工程預(yù)結(jié)算；
- 熟悉園林類物料價格，并有豐富的詢價經(jīng)驗和議價能力；
- 熟悉施工工藝，熟練使用圖形算量及計價軟件，熟悉成本控制流程，掌握各類園林施工項目的定額信息及相關(guān)材料市場價格信息；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有責(zé)任心。
三、?工作地點
惠州市江北區(qū)惠博鋒5G科技融合示范園TI棟3樓。
四、?薪酬待遇
按照市城投城市生態(tài)科技有限公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
五、?招聘程序
本次招聘按以下程序進行：發(fā)布公告— 網(wǎng)上報名—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選一公示一錄用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘在惠州市城投城市運營服務(wù)有限公司（http://hzccios.com/）官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報名
報名人員可通過網(wǎng)上投遞簡歷（含應(yīng)聘報名表及身份證、學(xué) 歷、學(xué)位證書、資格證書、職稱證書、獲獎證書、可說明工作經(jīng) 歷、任職證明及業(yè)績的有關(guān)資料等材料的掃描件）的方式報名（以電子郵件形式將報名材料發(fā)送至郵箱
（三）簡歷初選及初步審查
報名截止后，由我司對報名人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關(guān)證書、證明材料進行初步審查。
通過初步審查的人員名單以及面試相關(guān)事宜通過惠州市城投城市運營服務(wù)有限公司官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員按官網(wǎng)公告要求在指定時間內(nèi)進行面試。
（四）面試
面試滿分為100分，評委小組設(shè)3人。
面試時應(yīng)聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
- 身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，《教育部學(xué)歷證書電子注 冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載），海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書原件；
- 資格證書、專業(yè)職稱、獲獎證書原件。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確。如提供虛假應(yīng) 聘材料的， 一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審核， 貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選
面試得分最高的應(yīng)聘人員擬定為錄用人選。
（六）公示
擬錄用人員在惠州市城投城市運營服務(wù)有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。提出異議的，應(yīng)在公示時間內(nèi)提出書面材料，注明真實姓名 和聯(lián)系方式，并對所提異議的真實性和可靠性負責(zé)。對匿名或無具體事實根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。
受理部門：惠州市城投城市生態(tài)科技有限公司，電話：0752-7898815。
（七）錄用
公示期滿且無異議的進行錄用，辦理入職手續(xù)，在合同規(guī)定 的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。
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惠州市城投城市生態(tài)科技有限公司?
????2022年11月24日? ? ? ? ? ? ?
